入职3个月的大学毕业生能干什么他代表公司独力担纲校招宣讲成“明星”

　　新员工入职3个月的高校毕业生能做什么？在许多初入职场们仍在担心是不是能融入办公环境时，二十五岁的九州通职工李聪却已代表企业独力完成了一场校招主题活动。28日中午，李聪在武昌区理工大学的校招主题活动上讲了自个的职场生存法则，会议后吸粉了许多高校毕业生。新闻网

　　28日中午，“莘莘学子留汉 才聚光谷”——光谷开发区公司系列产品宣传主题活动在武昌区理工大学举行，光谷开发区协同汉阳优秀人才服务站，机构管辖区好几家大型企业走入高等院校，进行校招主题活动。会议后，九州通的展位被热心的当代大学生们围挡，企业担纲本次行动的工作员李聪变成大伙儿心中的“大牌明星”。

　　二十五岁的李聪是武大应届生研究生大学毕业生。2021年3月，一想着留到武汉工作的李聪，尝试线上给九州通发过一份个人简历，在5月份获得面试顺利的回应。7月份，李聪宣布到企业签到，现阶段是一名人力资源管理管培生。“新员工入职3个月，我明白了企业上下的关注和协助，各领域工作能力都取得了很大的提高。”

　　因为李聪的表現十分出色，企业选择由他独自一人代表企业参与这一场校招主题活动。现场，年青的李聪详尽地讲解了企业状况，并当场给各位讲了自个的初入职场历经。“本来是想拉进一下与同学的间距，让各位更直接掌握公司文化，想不到被大伙儿‘围挡’。”

　　宣传教育完毕后，李聪的展位被裹得密不透风，当场就收了10好几份个人简历，也有许多人加了他手机微信，期待进一步掌握公司状况。李聪告知新闻记者，当场得到的个人简历中后期会在单位开展挑选，保证寻找最合适的人。而此次历经也使他提高了自信心，锻练了实践经验。

　　为了更好地吸引在校大学生，从10月21日起，光谷开发区管辖区大型企业各自走入湖北省理工大学、武汉学院、武昌区理工大学等武汉高校，进行经济开发区“莘莘学子留汉、才聚光谷”现行政策宣传活动，为武汉市疫后复兴给予原生态驱动力。截止到楚天都市报-长江网新闻记者发表文章时，光谷开发区和汉阳优秀人才服务站一起总计走访企业769家，筹资毕业生就业职位6011个。

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